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档案局2019年半年工作总结与计划

更新于:2019-12-22编辑:萌爹爹

  (二)全力配合巡视组开展好工作。按照《关于省委第一巡视组巡视情况反馈问题、责任清单》高标准严要求开展违规挪用生态文明建设资金问题、精神文明奖整改追缴款物情况、滥发津补贴等问题整改追缴款物情况、违反公车使用问题巡视整改追缴款物情况、应由个人承担的小区物业管理、水电等费用整改情况等情况的自查自纠工作。通过自查自纠共追缴精神文明奖欠款4300元,共涉及4人;追缴私车公养1740元、收缴津补贴960元。

  (三)深入开展“作风整顿月活动”。为了深刻汲取3月14日《椰城纠风》节目曝光我区干部队伍作风问题的教训,进一步改善工作作风,从3月22日-4月22日,我局严格按照《xx区作风纪律集中整顿月活动方案》的要求开展了机关作风整顿月活动,通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式,扎实开展学习培训活动。学习了《xx区社区网格管理中心主任蒋成钦违纪案件的剖析报告》、观看了3月14日《椰城纠风》节目。制定和完善了《海口市xx区档案局(馆)工作人员守则》、《海口市xx区档案局文明服务用语》和《海口市xx区档案局公车管理制度》。透过这次大整顿,增强了大家的纪律意识、职责意识、服务意识,整出了正气,整出了团结,整出了信心,全局上下出现了一些良好势头:上班迟到、早退行为没有了,机关玩电脑游戏的现象消失了,窜岗、干私活、讲闲话的不见了,取而代之的是争先恐后、加班加点干工作的多了。

  (四)抓好精准扶贫工作。一是成立局长为组长的扶贫工作领导小组,明确落实工作目标,完善工作机制。二是深入贫困户,结合实际情况,开展走访和调研,倾听贫困群众诉求,与贫困户交心谈心,深挖致贫根源,了解贫困户的真实愿望,制定帮扶计划。三是开展各项慰问活动,共发放600元慰问金和慰问品,以走访慰问为契机,再次对帮扶情况掌握实情,帮助解决生产生活中的困难。五是每周与贫困户一起收看扶贫电视夜校,一起探讨脱贫致富方法,并完成扶贫APP签到。

  (五)切实做好各单位的档案年报及信息公开资料接收工作。我局把政府信息公开资料接收作为一项长期的工作,加强工作力量,明确工作职责,切实做到领导到位、人员明确,督促各单位准时报送。

  (六)做好档案借阅登记管理。做好档案服务工作,利用档案库房资源,实行档案登记外借、档案原件复制、档案查询开立证明等,及时做好借阅登记和档案利用效果反馈登记。截至目前,共接待社会各界档案查阅利用者25人次,复制页100余张,为民众提供了详实资料。5.14-5.15日区房征局连续两日派工作人员到我局查阅关于新海片区改造项目前6周岁不足60周岁无职业且无经济来源人员公示的通告时,李家显局长龙志敏主任亲自到档案房帮忙查阅资料,在查阅无果的情况下,建议房征局工作人员到区政府办寻找此公告,随后工作人员在政府办寻找到此公告。

  (七)做好档案系统信息化项目招标工作。档案工作信息化建设是档案工作跟随时代发展的重要表现,为了使档案信息资源更好地服务区委、区*、区政府科学决策,更好地服务经济社会的发展。4月2日我局启动“档案信息化系统”采购工作,从公开招标代理机构中随机抽取到海南东誉项目管理咨询有限公司代理采购招标工作,采用公开招标方式,经过评标委员会评审,最后确认由海南华信联科智能技术有限公司采购“档案信息化系统”。

  (八)进一步落实档案安全检查制度,加大日常监督管理工作力度,定期对库房开展全面检查,发现问题做到及时整改。按市局要求开展档案库房安全自查自纠工作,进一步确保了馆藏档案实体和信息安全。

  (九)成立中共xx区档案局党支部。区档案局现有工作人员4人(其中在岗在编3人,聘用1人),退休人员2人,正式党员5人(其中在岗在编3人,退休2人),隶属于区政府办机关党支部。为了进一步规范党员的教育和管理,充分发挥基层党*组*织和党员在日常工作中有先锋模范作用,最大限度地提高党员履职能力,4月9日,向机关工委申请成立了xx区档案局党支部,李家显同志任支部书记。

  (十)其他工作。4月27日接单处理群众赵女士关于成立金牛岭居委会文件的问题,在12345平台受理案件30分钟内我局迅速与当事人联系并协议同意五一节后携带本人身份证到局处查询,获得了当事人的好评。

  二、2018年下半年工作安排

  1.积极开展6.9国际档案日宣传活动。

  2.继续加大档案接收工作力度,做好各机关档案室档案

  的接收进馆,进一步丰富馆藏资源。

  3.开展档案工作专项督查,促进全区档案工作均衡发展。

  4.积极开发利用馆藏,为社会提供更多更全的档案服务。

  5.加强档案规范管理,狠抓档案实体和信息安全。

  6.加强机关档案工作业务指导。

  7、抓好档案工作队伍建设。档案事业的发展依赖于档案工作队伍的建设。充分利用周一夜学和业务培训等平台,不断加强档案人员的政治素质、业务素质、转变工作作风,探索管理机制等方面建设,以适应档案工作发展的新形势、新任务,提高档案工作上水平。