不折不扣落实教育实践活动思想汇报

　　敬爱的党支部：

　　根据中央和省市委的统一部署，党工委近期启动了保税区党的群众路线教育实践活动，计划用半年左右时间，集中在7、8、9三个月，在全区各级党组织和党员干部中深入开展教育实践活动。在7月18日的工作会议上，郁主任作了重要讲话，对保税区的教育实践活动进行了动员部署，各基层党组织、各部门要做好学习传达、贯彻落实。根据会议安排，我谈四点体会。

　　一、充分认识教育实践活动的重要性。党的群众路线教育实践活动明确提出了以“为民务实清廉”为主要内容，高屋建瓴、切中要害。xx总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话中就指出， “一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。”群众路线是我们共产党最根本的工作路线;坚持党的群众路线，这是我们党在长期革命和建设中制胜的法宝。当前，党的十八大确定了新的奋斗目标，提出了要努力实现中华民族伟大复兴中国梦，开展教育实践活动，实际上就要从“党”这个领导主体上首先实现自我净化、自我完善、自我革新，为实现十八大目标和中国梦提供政治保障、组织保障和工作保障。为民务实清廉，其根本出发点和落脚点在“为民”上，实质就是要心系群众，多为群众办实事、办好事。在活动开展过程中，无论是活动目标的确定、工作措施的制定和推进等，都要紧紧围绕“群众需求”这一重点来谋划，努力做到与群众在思想上合拍、感情上共鸣、目标上一致。

　　二、以整风精神聚焦作风问题。这次教育实践活动，主要任务是聚焦到作风建设上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。对于保税区党员干部的“四风”问题，郁主任在大会报告中，进行了深刻剖析，存在的“四风”问题发人深省。虽然我们党员干部的主流是好的，但不可否认“四风”问题在不同部门、不同岗位、不同层面上以不同形式存在，特别在内部管理方面、服务企业方面、精神状态方面、工作态度方面、工作创新方面，都有不同程度表现出来，有些甚至触目惊心。这次教育实践活动的一个特色就是突出“整风”精神，对标检查、作风体检，绝不是走过场，真正查出一个问题、整改一个问题，查出一类问题、整改一类问题，真正有实实在在的好的变化。对照党章，对照中央的八项规定、省委的28条办法、市委的20条措施和党工委的9条意见，我将逐条对照，逐一整改。把个人身上存在的“四风”问题进行大扫除，做个高尚的人、纯粹的人、服务群众的人，做到克己奉公、廉洁从政。欢迎广大党员干部、群众监督，欢迎大家提出意见。

　　三、坚决不折不扣参与、组织、带头落实教育实践活动。对于这次教育实践活动，作为党工委班子成员，我将坚决不折不扣地贯彻落实中央、省市委和党工委精神，参与好、组织好、并带头落实好教育实践活动。通过“三问三观”大讨论系列活动，牢固树立宗旨意识、党员意识、大局意识、党纪国法意识，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，坚持人民利益至上，以人民群众满意作为工作的标准。郁主任代表党工委提出的“六带头、六带动”的集体承诺，和党工委领导班子四方面先行整改意见的要求，

　　我将以身作则、严格贯彻落实。

　　四、教育实践活动要聚焦区域重点工作。当前，保税区转型发展已经到了关键阶段。这几年保税区整体的发展基本上稳定，没有特别大的大起大落，但是仍然面临许多困难，XX年国际金融危机以来，我们可以说一直处在困难区间。如何在困难中求发展、促转型，是摆在我们面前的一个难题，也是我们的历史使命。教育实践活动聚焦到作风建设，其根本目的，郁主任在报告中已经明确指出，“提振精气神，更好的推进工作、服务群众、服务企业，切实推进区域转型发展的中心工作、重点工作”。所以，我们要通过教育实践活动，实现工作聚焦，也就是我们怎么转型发展、我们在转型发展中做些什么。我认为，一是聚焦功能创新要红利。保税区发展到现在阶段，怎么进一步提升、发展什么?从保税区自身来看，就是要怎样推进功能创新，目前来讲就是围绕“建设大平台、培育小巨人、做大做强流量经济”，突出“保税”的功能特色，以功能特色来招商，以功能特色来服务企业，以功能特色来发展经济。在三年行动计划中我们已经明确提出了目标，出台了小巨人培育的政策措施，这些都是保税区的特色经济，聚焦功能创新的重要任务就是抓落实，这不仅仅是区域发展之需要，也是企业发展之需要。保税区已经搭建了很好的进口贸易示范区平台、进口商品展示交易平台、公共服务平台，怎样依靠这些平台优势和保税区的功能政策优势，实打实地引进一批国际贸易总部型企业、市场龙头企业、集成供应链服务企业、科技小巨人，加快促进已有的企业“由特转优、由优转强”，成为区域发展的小巨人，这些都是保税区内生增长的源泉和力量。二是聚焦体制机制创新要红利。保税区的体制、招商机制、企业服务机制等等，为全区20多年的快速发展发挥了重大作用，是我们保税区发展建设的法宝。但现在来看，我们的一些体制机制也面临着老化、弱化。部门职能分散不够集中，招商合力不够突出，招商方向不够清晰，企业服务能力和层次不够高。我们要有这样的危机感和紧迫感。保税区在新一轮转型发展、跨区发展中，更要有勇气，聚焦体制机制创新与改革，向体制机制创新要红利，形成大招商、大服务、大开发、大发展的格局。我认为在教育实践活动中，在“三问三观”大讨论中，要动员干部群众进行大讨论，聚焦共识、振奋精神、形成合力。三是聚焦作风整改要红利。保税区的干部队伍经过20多年的锤炼，形成的好的经验和作风，要深挖和延续，确保干部队伍拉得出、打得响、有战斗力。郁主任在大会上讲的党员干部中存在的作风问题，要认真正视、对照反省，更要认真地实打实地改，把作风建设转化为区域发展新优势，真正做到“企业心愿我了解，企业困难我解决，企业发展我繁荣”，知行合一，为民务实清廉的好作风。当前，按照管委会年初确定的工作目标和各项措施，一项一项，实打实地抓好落实，为保税区转型发展、跨越发展作出贡献。

　　汇报人：xx

　　XX-10-22